企业文化

     罗蒙用人秉承“授人以鱼不如授人以渔”理念,推行能者上,平者让,庸者下;追求人性化。

  以人为本,德才并举,是罗蒙事业成功的先决条件。多年来,公司十分注重对人才的培养和引进,唯才是用、以能定岗、绩效考核、晋升机制深深地激励着每一位在职员工。公司还通过多种途径鼓励员工再学习,再提高,运用各种手段为员工再学习创造机会和条件,如建立图书室、购置各种现代化实用类书籍、邀请专家授课指导、与国外专家合作项目、组织员工实地考察、参观学习等,积极引导员工在岗位上学习,在岗位上成长,争做知识型职工,创学习型企业。同时,公司还为员工制定合理的职业生涯发展规划,提供畅通的晋升和成长渠道,推出更加优惠的政策营造尊重人才、汇集人才的浓厚气氛,使罗蒙成为人才荟萃和成长的“热土”。目前,罗蒙拥管理层中的80%已达到高等教育文化水平,为罗蒙的发展提供了可靠的人力保障。

  亨通重视人才培育,关注人力资本增值。拥有专业技能和持续学习能力的员工是我们最大的财富,是我们可持续发展的根本保证。